Selasa, 24 April 2018

Bücher Herunterladen Das Timehorizon Prinzip: Die Zeitmanagement-Hacks und Produktivitäts-Tricks der erfolgreichsten Menschen der Welt

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Das Timehorizon Prinzip: Die Zeitmanagement-Hacks und Produktivitäts-Tricks der erfolgreichsten Menschen der Welt

Produktinformation

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Audible Hörbuch

Spieldauer: 6 Stunden und 40 Minuten

Format: Hörbuch-Download

Version: Ungekürzte Ausgabe

Verlag: I-Unlimited

Audible.de Erscheinungsdatum: 31. Mai 2019

Sprache: Deutsch, Deutsch

ASIN: B07SLF5K7V

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 258 in Audible Hörbücher & Originals (Siehe Top 100 in Audible Hörbücher & Originals)

Überall und schon fast nervig wurde das Buch von ihm angekündigt.Gleich am Erscheinungstag habe ich mir das Buch heruntergeladen und in der früh mit dem Lesen begonnen. Und ja, es hat mich gefesselt. Die ersten 40% waren sehr gut zu lesen und in sich schlüssig.Vor allem die Aufgaben nach Impact und Deadline zu sortieren scheint mir interessant und sinnvoll.Das Timehorizon Dreieck nach Selbst, Beziehung und Business aufzugliedern ist auch eine super Lösung, denn in all diesen Bereichen wollen wir doch erfolgreich sein. Das werde ich mir aufjedenfall zu Herzen nehmen.Doch ab da hat mich das Buch etwas verloren.Im nächsten Schritt geht es darum, eine Bucketlist für verschiedene Bereiche zu erstellen, um das WAS herauszufinden. Also WAS will ich erreichen.Anschließend kommt das WARUM, also WARUM will ich dieses Ziel (Punkt auf der Bucketlist) erreichen. Und genau hier war für mich die größte Schwachstelle in diesem Buch.Das WARUM ist meiner Meinung nach die schwierigste Frage und diese wurde unbefriedigend beantwortet. So heißt es man solle sich zu der Bucketlist schreiben, was einem dieses Ziel bringt und vor allem solle man sich ein Strafe überlegen, wenn man das Ziel nicht erreicht. Nur dann hätte man die Motivation dieses Ziel auch wirklich anzugehen.Und hier, auf die wichtigste aller Fragen, geht Julian viel zu oberflächlich drauf ein.Auf seiner Bucketlist steht zB zur Antarktis reisen. Gleicher Punkt existiert auch bei mir. So aber hier fehlt mir jetzt eine Technik, um mir eine potentielle Strafe aufzuerlegen, wenn ich es nicht mache. Im Buch wird nur von "es gibt viele Möglichkeiten das zu tun" geredet. Aber konkret nur wenig genannt.Ebenso das Ziel "Millionär werden". Wie kann ich mir hierfür eine Strafe überlegen? Das bleibt mir leider unbeantwortet,Ich konnte sicherlich einiges aus dem Buch mitnehmen, hätte mir nach den großen Ankündigungen doch mehr erhofft.Der Rest des Buches dümpelt dann auch so vor sich hin. Ab und zu blitzt mal ein wertvoller Satz hervor, aber das wars auch schon.Ziemlich unprofessionell war dann auch das Ende, wo er seine Kurse bei i-unlimited und cryptofit bewirbt. Alles kein Problem, aber diese Seiten sollten dann auch funktionieren. Viele der internen Links auf den Seiten führen auf Fehlerseiten und können gar nicht erst aufgerufen werden.Auch vom hoch angekündigten Interview am Ende des Buches war ich enttäuscht. Hier kam kaum Mehrwert zustande.So ist das Buch von einem sehr guten Beginn (bis ca 40%) leider ziemlich abgestürzt und am Ende bin ich etwas ratlos zurückgeblieben.Positiv:+ Zeit wird einem bewusst (wertvollste Ressource)+ Timehorizon Dreieck schlüssig+ gut zu lesen+ Viele gute Grundlagen, um sich über Ziele und Zeitmanagement bewusst zu werdenNegativ:- Fragen bleiben offen (nur oberflächlich)- Enttäuschender Schluss

So gerne ich dieses Buch mögen würde, da ich Julian Hosp für seine Krypto Inhalte schätze - Das Buch ist aus folgenden Gründen für mich ein Flop:- Verwurstet alte Key Learnings aus Produktivitäts-Ratgebern und zwei TED Talks zu etwas angeblich neuem und besonders innovativem- Schlechter Schreibstil, man merkt dass der Schreiber eben kein hauptberuflicher Autor ist und das Buch wohl nur gute Freunde hat probelesen lassen- Teilweise fast schon etwas peinlich dieses hin und her zwischen seinem „Mentor“ und ihm, wirkt extrem konstruiert und in die Länge gezogenMeine Meinung:Der Autor sollte lieber bei seinen Stärken bleiben. Klar kann man da in Eigenregie ein Buch rausballern und mit Reichweite auf 1 bringen und ein bisschen passiv verdienen, das geht recht fix. Bleibt halt trotzdem überflüssig.

 In diesem Video wollte ich einfach mal meine Top Takeaways aus dem Buch Timehorizon euch mitgeben und zum Ende die Frage beantworten: "Lohnt sich das Buch?".Wie in dem Video erwähnt wird hier nichts revolutionäres erklärt und das meiste wirst du schonmal gehört haben. Meine Empfehlung: Hole dir das erste Buch von Julian (25 Geschichten für mein jüngeres Ich) und lese dir dieses Buch, wenn überhaupt, nur bis ca. 40% durch. Danach werden einfach nur noch Seiten gefüllt.Meine ehrliche Meinung.

Leider bringt mir das Buch keinen inhaltlichen Mehrwert. Die angesprochenen Punkte sind seit Jahren bekannt und in fast jedem Coaching-/Motivations-/Mindset-Buch zu finden, werden hier aber als neu und revolutionär verkauft. Es wirkt mir wie eine einzige Selbstvermarktung von Herrn Hosp. Das ganze Marketing ist meiner Meinung nach für ein Buch wie dieses mit recht wenig Aussage vollkommen überzogen. Schade.

Mega Buch hat mein Leben und vor allem mein Zeitmanagement total verändert. Unbedingte kaufempfehlung.

Hallo Ihr Lieben.Ich möchte gerne vorweg anmerken, dass ich Julian als Person wirklich sehr schätze. Seine Bücher sind eine Inspiration für viele Bereiche meines Lebens. Auch wenn sich einige Bereiche wiederholen, so möchte ich anmerken, dass man gewisse Dinge sich immer wieder ins Bewusstsein rufen muss, um daraus zu lernen.Vielen Dank Julian und vielleicht bis bald auf einer deiner Kryptonights ;-)lg aus Wien

Sehr gutes Buch von Julian. Kann es jedem empfehlen!

Eigentlich ist das nur eine Zusammenfassung von vielen Dingen, die bereits bekannt sind. Hier bekommt man beim Lesen ganz stark das Gefühl, dass der Autor mit Krampf versucht ein Buch zu schreiben, von der Rechtsschreibung und der Sprache mal ganz abgesehen. Spart euch lieber die Kohle oder kauft euch etwas Vernünftiges wie zum Beispiel "Die 7 Wege zur Effektivität" (Stephan R. Covey), da lernt man wesentlich mehr.

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